Der Erfolg eines Unternehmens hängt in einem hohen Maße von dem Ansehen ab, welches ein Unternehmen aufgrund seiner Leistungen, aber auch aufgrund seines Verhaltens im Geschäftsverkehr und den von ihm vertretenen Werten genießt. Es entspricht daher unserer Unternehmenskultur, sich zur Einhaltung ethischer Mindeststandards im Verhalten sowohl gegenüber unseren Mitarbeitern als auch gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zu bekennen.

Um diesen hohen Standard gewährleisten zu können, wurde ein konzernweites „Compliance-Management-System“ geschaffen, das die Einhaltung aller (Selbst-)Verpflichtungen, wie sie im Verhaltenskodex festgelegt sind, sicherstellen soll.